VOICE 社員の声

延 輝也

ICT事業部

医療福祉従事者にITに関するリスキリングを行い、医療・介護現場のICT導入のサポートを担うのが「ICT事業部」です。社会貢献度が高く、将来性のある事業に携わりやりがいを感じる日々。成果が正しく評価される環境に感謝しながら、更なる成長を目指します。

延 輝也

ICT事業部 サブリーダー

2023年 入社

医療福祉従事者にITスキルを習得してもらい、医療・介護現場におけるICT導入をサポートする新しい事業に惹かれ、1年前にトライトグループに入社しました。ICT事業部では「IT派遣」を担当。社内で結果を出して高い評価を受け、入社後1年を待たずにサブリーダーに昇進しました。

Q.これまでの経歴を教えてください。

新卒でブライダル業界に就職し、プランナー兼営業として1年半在籍した後、ガス・電気等を扱う業界で営業を行いました。その間に培った営業経験を、社会貢献性の高い医療福祉業界で活かしたいと思っていた中、トライトグループが新たに取り組む医療・介護現場におけるICTソリューション事業に強い魅力を感じ入社しました。 

Q.現在の仕事内容を教えてください。

ICT事業部では、「IT派遣」と「介護ソフトの受託サポート」を行っており、私は「IT派遣」を担当しています。「IT派遣」事業 は、介護士や看護師等の医療福祉従事者様にITに関するリスキリングを行い、IT人材として医療系のシステム会社やそのサポート会社に派遣しています。ICTシステムの導入と浸透を支援し、人手不足が深刻な医療福祉現場の業務効率化に貢献します。「介護ソフトの受託サポート」事業では、トライトグループにて医療福祉業界の現場経験者を採用し、その知見と経験を生かして介護施設が使用している介護ソフトの活用方法のレクチャーなどを行っています。

Q.仕事のやりがいや魅力は何ですか?

ひとつには社会貢献性が高いこと。だからこそ、将来性に満ちた事業であることが魅力です。

社会貢献性が高く、将来性に満ちた事業であることです。トライトグループのビジネスは、医療や介護業界の企業だけでなく、そのクライアント、さらには施設の利用者様やそのご家族様まで幅広く影響を及ぼします。 お客様から感謝いただくことも多く、社会に貢献しているというやりがいを感じます。また、医療福祉業界は超高齢社会の進展により、今後更に需要が見込まれるため、事業の将来性や成長可能性にも魅力を感じています。

Q.トライトグループを選んだ理由は何ですか?

社会貢献性が高く将来性のある業界を目指し転職活動をしていた中で、医療福祉業界の人材紹介においてトップクラスのシェアを持つトライトグループが、医療福祉従事者にITのリスキリングを行い、業界に対しITをサポートする人材を生み出すという新しい事業モデルを知り、大きな魅力を感じました。

Q.トライトグループに入社してよかったことは何ですか?

成長して結果を出し、評価されることで、また成長したいと思う。今、仕事が楽しいんです。

まず、行動や結果に対してしっかりと評価をしてもらえることです。 私が入社1年未満で役職が上がることができたのも、公平な評価制度が整っているからだと思います。 結果を評価してもらうとドーパミンが出て活力が湧きますし、嬉しさから、また頑張ろうと思うことができます。行動を起こし、成果を出して評価してもらう、その繰り返しが私のモチベーションにつながっていて、今とても楽しく仕事ができていると感じます。 また、トライトグループのICT事業部には「後輩に何かを聞かれたら必ず手を止めて話す」という習慣があり、上司や先輩方は些細なことでも丁寧に教えてくださいます。周囲から多くのことを吸収し、ビジネスパーソンとしても成長できる環境が整っていることに感謝しています。

Q.トライトグループに入社して成長を感じるのはどんな時ですか?

ICT事業部では、企業に人材を紹介して採用いただく「成約数」を目標数字として掲げています。その成約数が短期間で格段に上がり、半期の目標を大幅に達成することができた時は成長を実感しました。また、前職までは営業活動における成果だけが求められていたのですが、今は営業・採用・労務管理という3つの業務が任されています。これらを両立するのは忙しく大変ですが、バランスをとりながらそれぞれの業務に取り組めた時には成長を感じます。

Q.トライトグループの雰囲気や社風を教えてください。

トライトグループは医療福祉業界を中心に人材を紹介することで、人材不足という社会課題の解決を目指しています。 その際、医療施設や介護施設のことだけでなく、利用者様やその先に存在する方々の幸せまでを考えるというトライトグループの企業理念に基づいた視点が根付いており、それが仕事に向き合う姿勢の基礎になっていると感じます。 また、トライトグループでは「変化することで進化する。」というバリューを掲げ、「成長」に対し前向きに考える社員が多いことや、社員一人一人の成長を応援する雰囲気があることも特徴です。加えて、トライトグループの社員には、どんな話をする時も丁寧に気持ちよく対応してくれる人が多いと思います。メールの返信等も思いがこもっていて、とても嬉しいです。

Q.これから挑戦したいことや夢・ビジョンを聞かせてください。

自分の成果を出すことに注力し一生懸命取り組んできた結果、ようやく行動に成果が伴うようになってきました。 今は、後輩や部下に仕事を教え、彼らの成長をサポートすることに喜びを感じるので、次のステップとして管理職を目指し、自身のスキルアップを図っていきたいと考えています。管理職になった暁には、社員一人一人が成長を実感し、楽しんで仕事ができるような環境をつくっていきたいです。

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仕事の多くが“人と関わる”職種とも言えるトライトグループ。多種多様な職種と社員の個性の相乗効果で社会に新たな価値を生み出しています。代表的な職種の仕事内容などをお伝えします。

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