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古川頌子

第三事業部（人材紹介：保育）

新型コロナウイルス感染症のパンデミックをきっかけに、空港グランドスタッフからトライトに転職。医療福祉業界の人手不足という課題を解決するために尽力したい。

古川頌子

第三事業部（人材紹介：保育）

2021年入社

人と接すること、人の役に立つことがしたいと考え、トライトに転職。現在は、保育士の紹介を担当するキャリアアドバイザーです。

Q.これまでの経歴を教えてください。

前職は、空港グランドスタッフでした。小さい頃からの夢だった職業に就いて5年半。責任者レベルとなり、やり切ったという思いが芽生えた頃、新型コロナウイルス感染症のパンデミックが起きました。その影響で、国際線国内線ともに減便・運休が実施され、将来への不安を感じるようになったことをきっかけに転職活動を始めました。今までの経験を生かして、人と接することや人の役に立つ仕事がしたいと考えた結果、人材業であるトライトに2021年入社しました。

Q.現在の仕事内容を教えて下さい。

保育士や幼稚園教諭など、保育に関する職業の紹介を行うキャリアアドバイザー（以下CA）を担当しています。保育園と保育士を繋ぐ仕事です。

Q.仕事のやりがいや魅力は何ですか？

「ありがとう」と言っていただけると本当にうれしい。保育園の人手不足という課題を解決できるように、これからもっと頑張ります。

入職が決まったとき、保育園の園長先生から「良い方を紹介してくれてありがとう」と言っていただけたり、求職者様から「古川さんに会えてよかった」と言ってもらえたりすることが本当に嬉しく、やりがいを感じる瞬間です。現在、多くの保育園が人手不足という課題を抱えています。例えば、4月に多くの園児が入園予定でも、保育士が不足していて、一部の園児の受け入れを断らなくてはならないという事態も実際に起きています。これらの課題を解決すべく、お手伝いしたい、サポートしたいという思いで日々頑張っています。

Q.トライトを選んだ理由は何ですか？

当時の営業所長が私の採用面接をして下さったのですが、話を聞くうちに「この人と働いてみたい！」と思ったのが一番大きな理由です。また、オフィス勤務や営業職が未体験であること、前職よりも男性社員の比率が高いことへの不安を伝えると、面接とは別に女性CAとの面談の機会を作ってもらうことができ、トライトで働く自分がしっかりイメージできたことも決め手となりました。

Q.トライトに入社してよかったことは何ですか？

営業成績が賞与に反映される制度があります。それが、仕事を頑張るためのモチベーションに繋がっています。

営業成績が良いと賞与で還元されるという制度があることです。前職では、基本的に賞与は全員同じでした。頑張っても変わらないということに疑問を感じていましたので、トライトに入社して本当に良かったと思っています。この制度により目標も立てやすいですし、何より仕事を頑張るためのモチベーションに繋がっています。

Q.トライトに入社して成長を感じるのはどんな時ですか？

以前はわからなかったこと、できなかったことが、できるようになり、さらに類似のケースを自分で進められることが増えてきたことに、成長を感じています。また、後輩にこうしたらいいとアドバイスをすることも増え、成長を実感しています。

Q.トライトの雰囲気や社風を教えてください。

トライトには、「みんなで頑張ろう」という環境があります。だから、困ったこともすぐに相談できアドバイスをもらうことができます。

トライトは、「みんなで頑張ろう」という意識が強い会社です。営業成績がランキングで公表されますが、例えばトップセールスの人でも、情報や仕事のやり方を積極的に共有するなどサポートし合う環境があります。苦手なことや困ったことなどを相談すると、意見やアドバイスをもらえて助かります。また、全国にいる同期とは時々連絡を取り合って情報交換をしています。横の繋がりもあるのが特徴だと思います。

Q.これからやりたいことや夢・ビジョンを聞かせてください。

企業として成長中のトライトは、新規事業の展開などに伴い新しい仕事とその仕事にチャレンジできるチャンスが増えています。その中で自分に合ったキャリアを見つけ、長く活躍できる女性社員になりたいと考えています。

トライトは、様々な部署と職種で形成されており、会社の成長や新規事業の展開などに伴い、次々と新しい仕事とその仕事にチャレンジできるチャンスが増えてきています。その中で自分に合ったキャリアを見つけ、長く活躍できる女性社員になっていきたいと考えています。 CAとしてもうすぐ2年が経ちますが、法人様・求職者様に喜んでいただき、人手不足という課題解決に貢献できるように更に精進していきたいです。その後のキャリアは多くの選択肢の中から時間をかけて見つけていきたいと思っています。

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仕事の多くが“人と関わる”職種とも言えるトライトグループ。多種多様な職種と社員の個性の相乗効果で社会に新たな価値を生み出しています。代表的な職種の仕事内容などをお伝えします。