“満足の先に成長は無い”
前職で営業職を挫折、
トライトで最後の挑戦

中島 一星

株式会社トライトキャリア 営業本部 第二事業部(看護)/営業所長

ご自身のこれまでのご経歴を教えてください。

工業高校卒で社会人になり製造、飲食、人事などトライト社員の中でも最多の転職回数ではないかと思うぐらい職種は経験しました。そして29歳で「20代最後に成果で評価される環境へ挑戦したい」と思い、この会社に挑戦しました。入社後はハングリー精神だけは誰にも負けない自信を24時間365日持ち、inputとoutputを継続しました。その結果1年後には全国上位になり、その半年後には年収を倍以上に、更に半年後には管理職に就くことができました。

現在の仕事内容は何ですか?

神戸営業の所長として、兵庫県中の法人様(病院など)採用サポートや、看護師様の転職サポートを行うコンサルタントの教育やフォローがメインです。以前は自分が現場に出て売上を作っていましたが、今では営業所のみんなに売上を作ってもらえるように日々尽力しています。

やりがい・仕事の面白さは何ですか?

意外だったのは転職サポート後の看護師様からお礼のお手紙をいただくことです。LINEが当たり前の時代でも一緒に転職活動を頑張った後にいただくお手紙はとても嬉しく、いつも鞄に入れて移動時間に読み返したりしていました。またどの営業所もアクセスが良く、通勤経路にたくさんカフェがあるのでその日の気分でモーニングを選んで情報収集している時間も楽しんでいます。

トライトを選んだ理由は何ですか?

前職で転職活動を行っていた時に人材紹介で役職経験のある知人2人から「挑戦するならTSグループ(現:トライトグループ)が合っていると思う」と何度も言われて気になっていました。20代のラストチャンスで挑戦したいと意欲的だった姿勢を見て、社風が合っていると言われたのかと今では感じています。

トライトに入社して成長を感じるのは
どのようなことは何ですか?

以前ではその場で解決できなかった法人様や看護師様のお悩みと、同じようなケースに直面しても堂々と改善方法を提案できた時です。そして役職が上がったり成果を出すと、研修や社内全体SNSで発信する側になり、自分が発信したことで社内の仲間から「教わったことを実践したら数字が上がりました」と言われる瞬間にも自身の成長を感じれます。

トライトはどのような雰囲気(社風)の会社ですか?

入社前から聞いていた「出る杭は引っ張り上げる」という社風は、その通りだと実感してます。社歴問わず自分から手を上げたり提案した時に、成果が無くてもスキルや努力が伴っていれば、どんどん挑戦できる環境です。そして挑戦した結果をしっかり評価してもらえます。学歴も職歴もコンプレックスだった自分が半年毎に役職が上がったことが何よりの証拠です。

休日やプライベートはどのように過ごしていますか?

翌週にスタートダッシュできるように、勤務時間中はoutputに専念できるように週末でinputすることを大切にしています。(もちろん社内研修もしっかりあります。)今ではオンラインスクールに入学して自宅やカフェでinputした帰りに、買い物したり友人と食事に行くことが多いです。

ある日のスケジュール
SCHEDULE

8 : 30通勤(情報収集・営業所メンバーのスケジュール確認・会議資料の最終確認)
9 : 30朝礼
11 : 00採用面接
(今後のトライトを一緒に発展させてくれる仲間を探しています)
12 : 30ランチ(リモートランチも出来ます)
13 : 30法人様訪問(お世話になっている病院等に挨拶回り)
15 : 30面談同席(社歴が若いメンバーと看護師様の面談に同席)
17 : 30夕礼・責任者業務
(営業所内メンバーからの報告や相談を確認・対応)
18 : 30残業しているメンバーのフォロー・翌営業日の準備
20 : 00退勤

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