会社について

人の覚悟を後押しし、前に進む決断のきっかけとなる。それが、我々トライトグループの存在意義です。社員を大事にし続けるためには、会社は存続し続ける必要があり、そのためには成長し続ける必要があります。私たちが前を向き、進むためには、前に進む意思のある企業・人との関係性を持っていくことが大切だと考えております。

理念

ひとりの明日を変えることから、
社会の未来を変えていく。

自分の可能性を信じて挑戦する人を支え、ともによりよい明日を目指すこと。その積み重ねが、変化を求め一歩踏み出す人々の勇気となり、後押しになると、私たちは信じています。 トライトグループは、ひとりでも多くの人が自分の仕事に誇りを持って生きていけるような、活力に満ち溢れた社会を実現していきます。

事業

転職者数シェア介護1位/看護2位/保育士1位
営業力による全国展開

日本の社会課題に近い、「医療や介護、保育」の現場に「いい人材」を紹介する仕事です。 その結果、患者様や利用者の幸せ・安定に繋がっており、社会貢献性が強い仕事となっております。

社風

規律・礼儀正しさ、フェアに結果を出す
対面営業を大事にする顔の見える紹介会社

規律や礼儀正しさ、フェアに結果を出す会社です。取り組みとして朝礼や廊下すれ違うときなど気持ちよく挨拶ができるところ。また、人間関係に礼儀正しさや規律を求められることに居心地の良さを感じます。そして、フェアに正しい方法で結果を出す会社です。画面越しや電話越しではなく対面営業を大事にする顔の見える紹介会社です。

今後の方向性

中核事業の成長
新規事業/テック導入に取り組む姿勢

当社の中核事業である人材紹介・派遣事業の強化を通じて、医療・介護・保育・建設等各業界の抱える課題解決に引き続き尽力し、人材育成・キャリア支援等の新規事業にも力を入れていきます。また、機械学習/AI等の先端技術を積極的に取り入れ、より高度なソリューション提供を目指していきます。

社員について

求職者様の未来を作る手伝いを行いますので、業者ではなくパートナーとして関わっていきます。 求職者様を尊重しつつも、あくまで顧客は法人であり、法人側の課題解決・成果に繋げる姿勢が大切です。 チャレンジ志向の社員が多く活躍しております。

姿勢・考え

求職者の未来を作る手伝い
安定感よりチャレンジ志向

求職者の未来を作る手伝いをする。私たちは業者ではなくパートナーだと考えています。求職者を尊重しつつも、あくまでも顧客は法人であり、求職者に寄り添いすぎないようにしています。私たちは法人側の人材不足の課題解決を成果につなげる姿勢を大事にしております。安定感よりチャレンジ志向の考えです。

キャリアについて

求職者と法人を一人の営業が担当する一元管理営業ですので、業務範囲が広く経験が積めます。 営業としての成長を後押しする研修制度と研鑽し合う営業現場の環境があります。

成長・育成

研修制度と研鑽し合う営業現場の環境
一元営業による業務範囲の広さ

営業としての成長を後押しする研修制度と研鑽しあう営業現場の環境です。入社後の研修を強化しており、オンボーディングによる成長サポートがしっかりしております。会社から与えられるものに加えて社員相互の研鑽、自己研鑽を大切にしている会社です。また、私たちは求職者と法人を一人の営業が担当する一元管理による業務範囲の広さが強みです。

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