チャレンジできる可能性は無限大
当社には、医療福祉領域を中心とする専門スキルや経験を有する多くの優秀な人材が参画してくれています。また、社員一人一人の能力が最大限発揮できる教育制度やサポート体制が整っており、年齢や社歴に関係なく実績が平等に評価される風土が根付いていることも特徴です。成果を出して実力が認められた 20代の役職者や、30代の事業責任者、更には執行役員も活躍しています。役職者が任される事業規模を見ても、トライトで成長できる可能性はとても大きいと言えます。
また、トライトのサービスは、医療福祉を中心にエッセンシャルワーカーと言われる方々を対象としているため、人材不足や経営の課題解決に貢献できることや、求職者様の人生の重要な決断のタイミングに関わる側面からも、使命感や喜びを感じてもらえるのではないかと思います。成長に向けた貪欲さや目標に対する強いこだわりを持ち、そこにある種の覚悟を持って取り組める方であれば、活躍のフィールドは広く開かれていきます。
