”仕事を本気で楽しむ”
これが成果を出し続ける秘訣です

齊藤 辰巳

株式会社トライトエンジニアリング 営業本部 東日本事業部/部長

ご自身のこれまでのご経歴を教えてください。

 現職には中途入社をしました。現在では事業部運営をする立場で仕事をしていますが、私自身どんな立場になっても仕事への熱(モチベーション)を大事にしています。

現在の仕事内容は何ですか?

 事業部運営を任されています。組織管理/成長、職場環境整備、営業戦略の計画/実行、承認/評価などの4項目があります。一番の役割は組織成長だと考えています個人/営業所スキル向上、課題選定/解決、仕事に対しての熱(モチベーション)の3点を計画的にそして継続することが重要です。
 誰にでも出来る仕事ではなく、自分にしか出来ない仕事が出来る社員の集団を作ることです。

やりがい・仕事の面白さは何ですか?

 全てです。成功体験を積む機会が他業種に比べて圧倒的に多いです。当然失敗することも多いです。
喜びや楽しさを分かち合えるタイミングも多いです。だからこそ成長幅も大きいですし継続して続けることが出来る秘訣だと思います。
 また我々は慢性的な人手不足の企業と日々向き合っています。この難題と向き合いながら、クラアントからのお褒めの言葉、求職者からのありがとうの言葉をもらった際には我々の存在意義を感じることも出来ます。

トライトを選んだ理由は何ですか?

 成長をしている会社の中で自分の力を試したい、スキルをあげたい、貢献したいという気持ちが昂ったことが決め手です。
 また人を扱う会社だからこそ人を大事にしていることが印象に残っています。

トライトに入社して成長を感じるのは
どのような時ですか?

 成功や失敗と直面する回数が多いことから、成長ができている実感が湧く回数が多いです。だからこそ成長ができる環境が用意されていました。
 また自分一人だけで結果を残し続けるには限界があります。その分周りの先輩、上司へ聞く環境があることで日々成長を感じることができます。

トライトはどのような雰囲気(社風)の会社ですか?

 「挑む人と、ともに挑む」この企業MISSIONが社風を物語っています。人材を扱うプロだからこそ従業員同士の挨拶一つをも大事にしています。評価をされたい、さらに成長したい、自分が変わりたいといった向上心のある社員が多いこともあり、常に前を向いて仕事が出来る環境です。

休日やプライベートはどのように過ごしていますか?

 休日は家族4人で過ごしています。キャンプが好きで年間約20回遠出をしています。プライベートが充実出来てこそ、仕事に集中できると考えています。

ある日のスケジュール
SCHEDULE

9:00朝礼
9:15各営業所数字/課題進捗確認、分析
12:00昼食
13:00打合せ
14:00打合せ
15:00次月以降の戦略計画
17:00打合せ
18:00退勤

ENTRY

募集職種キャリアアドバイザー
雇用形態正社員
※6ヶ月の試用期間があります。条件面の変更はありません。
応募資格業界・職種未経験の方歓迎
 
<以下のような方は大歓迎>
営業・販売・接客経験のいずれかが1年以上ある方
マネジメント経験がある方

<以下のような方も歓迎>
・貪欲に成果を求められる方
・どんなことにもスピード感を持ち挑戦できる方
・人と人を結ぶやりがいを感じたい方
・実力主義の会社で、自分の可能性を試したい方
・仲間とともに成長していきたい方
配属部署株式会社トライトキャリア 営業本部 各事業部
※希望や適性を考慮して決定します
給与月給23万円〜40万円
☆経験・能力を考慮の上決定

※ご年齢やご経験等を考慮した上で初任給額を決定いたします。
※月給には固定残業代(5万9000円~10万3000円/45時間分)が含まれております。
※超過分は別途支給しますが、月の平均残業時間は30時間程度です。
勤務地全国各エリア拠点より、希望勤務地を考慮のうえ配属を決定します。
札幌/仙台/新潟/高崎/大宮/千葉/東京/横浜/静岡/
名古屋/京都/天王寺/大阪/神戸/高松/岡山/広島/
福岡/熊本/鹿児島/沖縄
★どの拠点も最寄駅より徒歩圏内です
★敷地内禁煙/屋外に喫煙場所設置(全拠点共通)
勤務時間9:30~18:30(実働8時間/休憩60分)
※残業月30時間程度
休日休暇完全週休2日制(土・日)、祝日
夏季休暇(連続5日以上可能)
年末年始休暇(連続9日以上可能)
有給休暇(取得率50%以上)
慶弔休暇
結婚休暇
出産休暇
出産立会休暇
産前・産後休暇
待遇・福利厚生
その他
<入社1年目営業社員への賞与保証制度あり(規定あり)>
■保証の内容:
・業績賞与   ……1年間で基本給2ヶ月分を保証
・インセンティブ……1年間で基本給1ヶ月分を保証
※実際の評価が上回った場合は、評価による実額を支給。

昇給年1回(2月)
賞与年2回(10月・4月)

交通費全額支給 転勤時の引越し費用負担※上限規定あり
└住居にかかる費用/引越し費用/下見費用/赴任支度金/赴任旅費
※入社時の勤務地は希望を考慮して決定致します。
 会社都合による勤務地決定の際に、引越しが必要な場合は、規定に則り転居費用を会社負担致します。
単身赴任手当
社用携帯
各種お茶・ミネラルウォーター飲み放題
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
定期健康診断
結婚・出産お祝い金
敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置)

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